Trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) và xu hướng phát triển bền vững đang định hình lại thị trường lao động, việc tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp trở thành yêu cầu cấp thiết nhằm trang bị cho sinh viên năng lực nghề nghiệp, khả năng thích ứng và tư duy đổi mới. SX Roadshow 2026 - Việt Nam đã mở ra không gian kết nối thiết thực, đưa sinh viên đến gần hơn với thực tiễn doanh nghiệp và những xu hướng nghề nghiệp tương lai.
Trang bị năng lực nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI
Ngày 30/10/2026, C asean Vietnam phối hợp với Học viện Ngoại giao tổ chức SX Roadshow 2026 - Việt Nam, với sự tham gia của sinh viên, doanh nghiệp và các chuyên gia trong lĩnh vực phát triển bền vững, định hướng nghề nghiệp. Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động quảng bá Sustainability Expo 2026 (SX 2026) tại Bangkok, Thái Lan, với chủ đề “Thích ứng đổi thay - Kiến tạo tương lai” (Resilience in Action).
Một trong những nội dung trọng tâm của chương trình là hội thảo định hướng nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI, do TS. Vũ Thị Kiều Anh, Chủ tịch kiêm Nhà sáng lập EdMod Vietnam, dẫn dắt. Hội thảo tập trung phân tích những thay đổi trong cấu trúc việc làm khi AI ngày càng được ứng dụng sâu rộng, đồng thời giúp sinh viên nhận diện những năng lực cần thiết để thích ứng với môi trường lao động mới.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn và khả năng sử dụng công nghệ, các kỹ năng như tư duy độc lập, giao tiếp, hợp tác và tinh thần học tập suốt đời được nhấn mạnh như những yếu tố tạo nên lợi thế cạnh tranh của người lao động. Sinh viên còn được giới thiệu mô hình phát triển năng lực, phương pháp xây dựng kế hoạch cá nhân theo công thức hành động “1-1-1-7-30” và trải nghiệm công cụ định hướng nghề nghiệp EdMod.
Theo TS. Vũ Thị Kiều Anh, trong kỷ nguyên AI, người lao động không nên chỉ tập trung cạnh tranh với máy móc ở những công việc công nghệ có thể thực hiện tốt hơn, mà cần nhận diện giá trị riêng của con người và biết cách kết hợp năng lực cá nhân với công nghệ. Định hướng nghề nghiệp vì thế không dừng lại ở lựa chọn ngành học hay vị trí việc làm, mà là quá trình liên tục học hỏi, thích ứng và phát triển.
Tăng cường kết nối, đưa sinh viên đến gần doanh nghiệp
Trong khuôn khổ SX Roadshow 2026, không gian triển lãm và kết nối nghề nghiệp có sự tham gia của bảy tập đoàn, doanh nghiệp gồm: Thai Beverage Public Company Limited, Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO),C.P. Việt Nam, Frasers Property Việt Nam, MM Mega Market Việt Nam, TBC-Ball Beverage Can Vietnam và PRIME GROUP.
Tại đây, các doanh nghiệp giới thiệu những sáng kiến về môi trường, xã hội và quản trị (ESG),chuyển đổi xanh cũng như các chương trình phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Qua đó, sinh viên có cơ hội tìm hiểu cách doanh nghiệp cụ thể hóa mục tiêu phát triển bền vững, ứng dụng công nghệ và đổi mới phương thức vận hành để nâng cao năng lực cạnh tranh.
Đáng chú ý, chương trình không chỉ dừng lại ở hoạt động giới thiệu thông tin mà còn tạo điều kiện để sinh viên trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm và tiêu chí lựa chọn nhân sự. Hoạt động đánh giá hồ sơ ứng tuyển (CV),phỏng vấn thử cùng chuyên gia nhân sự và nhà quản lý doanh nghiệp giúp sinh viên nhận được những góp ý thiết thực về cách thể hiện năng lực, kinh nghiệm và thế mạnh cá nhân.
Thông qua những trải nghiệm này, sinh viên có thêm cơ sở đánh giá mức độ đáp ứng của bản thân trước yêu cầu thực tế của nhà tuyển dụng, nhận diện những kỹ năng còn thiếu để chủ động hoàn thiện. Đây cũng là dịp để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, chia sẻ nhu cầu nhân sự và góp phần định hướng đào tạo sát hơn với thực tiễn sản xuất, kinh doanh.
Thúc đẩy hợp tác nhà trường - doanh nghiệp, phát triển nguồn nhân lực bền vững
Chia sẻ về ý nghĩa chương trình, bà Nguyễn Thị Thìn, Phó Giám đốc Học viện Ngoại giao, nhấn mạnh trong bối cảnh công nghệ và thị trường lao động biến đổi nhanh chóng, giáo dục đại học không chỉ trang bị kiến thức, kỹ năng đáp ứng công việc hiện tại mà còn phải giúp sinh viên hình thành năng lực tự học, tư duy độc lập và khả năng thích ứng lâu dài.
Theo bà, Học viện Ngoại giao chú trọng phát triển tư duy đa chiều, khả năng thấu hiểu khác biệt, đối thoại và hợp tác những năng lực cần thiết trong môi trường nghề nghiệp ngày càng gắn kết. Việc hợp tác với doanh nghiệp giúp sinh viên tiếp cận thực tiễn công việc, đồng thời cung cấp thêm thông tin để cơ sở đào tạo điều chỉnh, hoàn thiện chương trình giảng dạy. Doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào quá trình phát triển năng lực nghề nghiệp, thay vì chỉ đồng hành ở khâu thực tập và tuyển dụng.
Có thể thấy, SX Roadshow 2026 - Việt Nam không chỉ mang đến cơ hội trải nghiệm nghề nghiệp cho sinh viên mà còn góp phần thúc đẩy mô hình hợp tác thực chất giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp. Sự kết nối này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần đội ngũ nhân lực vừa có chuyên môn, vừa làm chủ công nghệ, có tư duy đổi mới và trách nhiệm với mục tiêu phát triển bền vững.
Thông qua mạng lưới doanh nghiệp và cộng đồng ASEAN, chương trình còn mở rộng cơ hội trao đổi kinh nghiệm về phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi xanh và các sáng kiến bền vững trong khu vực. Đây là nền tảng để tăng cường liên kết giữa giáo dục và thị trường lao động, góp phần chuẩn bị lực lượng lao động chất lượng cao, sẵn sàng thích ứng với những chuyển động của nền kinh tế số và hội nhập quốc tế.
Nguyễn Hằng